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哲理故事:破解人生最近的难题

哲理故事:破解人生最近的难题

破解人生最近的难题正文:有一位美国小伙儿,名叫杰斯,在读书时是个出了名的差生,他似乎从未完成过学业,当然也不可能拿到任何文凭。如果把他的学业经历写成简历,投给任何一家公司,敢说没有一家诚心诚意聘用他。

六年前,杰斯已经20岁时,连高中还没有毕业,原因是他在最后几个星期再也忍受不下去了,选择了退学。之后,他虽然进入大学学习,但不久就对老师的教学课程感到枯燥乏味,并以同样理由更换三种专业,都没能拿到学位,弃学回家。

美国最大的社交网站“脸谱”公司才创立两年时间,包括创始人马克,全公司拥有工程师不足二十人,急需招募更多的编程和技术方面的高手加盟。这时,杰斯只是一名普通的编程师,整日待在家里。

有一天,无所事事的他在随意浏览“脸谱”网站时,突然看到一道奇怪的题目,打开一看才明白,原来是一道“脸谱”公司的招聘题,虽然深奥难解,却趣味十足,随即被深深吸引住了。

杰斯虽然在学业上半途而废,但对破解疑难问题的编程技术有着超强偏爱,当他看到“脸谱”公司开出的招聘题目时,还是忍不住感到兴奋。于是,他沉下一颗心,把破解这道难题作为争取获得“脸谱”公司面试的机会,只花了四十五分钟就编写好了破解程序。

不久,距离杰斯四千公里之外的“脸谱”总部收到了他破解考题的电子邮件,负责招聘的首席技术官山姆森看到他的答案后非常吃惊,找来布置这道题目的工程师:“有现成的答案吗?我想知道你的破解方案是什么。”然而,连出题的工程师自己都不知道答案,何来有破解的方案?

直觉告诉首席技术官山姆森,杰斯一定是个编程的高手,是一个破解技术的奇才。杰斯非但给出答案,同时也指出这道题尚有诸多不够合理的地方。“脸谱”总部立刻邀请杰斯前来应试。

随后几年,杰斯以其在公司里的优异成绩和天才表现,证明了自己的卓越和价值。

自“脸谱”公司用难题做“鱼饵”钓到杰斯这条“大鱼”之后,收到的应聘申请中更不乏名校毕业、博士学位等“豪华”简历,但其招聘工程师的首选方式并不是看简历,而是比猜题。

因为“脸谱”至今坚持认为,偶然会有一些聪明人找不到通往硅谷的大门,我们需要做的就是想出一种办法找到他们。这个办法就是,例如把一道编程题设计成为一群人喝醉了,打字打得乱七八糟,意思难辨,要求答题者识别这些醉酒者的身份等,让答题者感觉像在做智力游戏,把破解难题视为把握机遇的另一条途径。

截至目前,“脸谱”公司在技术部门的工程师中,占20%的员工都是通过肯花几个小时去思考谜题、破解难题的方式而招聘进来的,且总能在这种特殊的招聘方式中发现和找到各路才俊豪杰。“脸谱”同样坚信,一个能把难题视为机遇的人,无论面对人生还是工作,一定是真心喜欢付出某种职业或事业所渴求的一切激情和能力,最大限度为实现人生的价值而施展自己卓越智慧的人。

人之一生,何尝不也是将难题视为机遇的过程呢?人生中每一个难题都是一次新的开始,即便是在一无所有时,只要首先破解那个离你最近的人生难题,就有可能赢得最易迈向成功之路的机会和境遇。

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